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Assistant (e) de Direction (80 % à 100 %), bilingue FR/DE

Lausanne Festanstellung View Job Description
Assistant (e) de Direction (80 % à 100 %), bilingue FR/DE

hinzugefügt 10/04/2025

  • Bilingue Français et Allemand
  • Secteur Industriel

Firmenprofil

Entreprise spécialisée dans le secteur Industriel

Stellenbeschreibung



Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir notre équipe de direction. Vos principales missions incluront :

  • Soutenir et assister le bureau de la direction.
  • Centraliser la gestion de divers documents officiels.
  • Rédiger des contrats, correspondances et courriels.
  • Réaliser et suivre les commandes pour le département.
  • Assurer le suivi documentaire des incidents.
  • Collaborer avec la direction dans divers projets internes.
  • Contribuer à la stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise.
  • Suivre la législation et les normes en vigueur.
  • Participer aux réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des tâches.
  • Promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise.



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Anforderungsprofil

  • Formation commerciale supérieure ou diplôme équivalent.
  • Expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans une PME.
  • Personne de confiance, discrète, polyvalente, autonome et responsable.
  • Maîtrise des outils informatiques courants.
  • Compétences rédactionnelles avec une très bonne maîtrise de l'orthographe en français et en allemand.
  • Maîtrise de la langue française (à l'écrit et à l'oral).
  • Maîtrise de l'allemand, idéalement suisse-allemand (à l'écrit et à l'oral).

Sonstige Informationen

  • Taux d'activité : 80 % ou 100 %.
  • Horaire variable.
  • Une activité diversifiée et intéressante ainsi que des prestations sociales de qualité.
Referenznummer angeben
JN-042025-6715640

Zusammenfassung

Berufsfeld
Büro & Geschäftsunterstützung
Näheres Berufsfeld
Direktionsassistent (m/w)
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Lausanne
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-042025-6715640

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.

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