Legal Counsel - Corporate & Commercial (H/F) - Genève

Genf Festanstellung View Job Description
Vous apporterez votre expertise juridique sur des sujets variés (contrats, litiges, conformité) au sein d'un environnement exigeant et dynamique. Ce rôle combine conseils, rédaction contractuelle et coordination avec les équipes locales et internationales.

Aktualisiert am 08/05/2025

  • Rejoignez une maison prestigieuse dans l'horlogerie-joaillerie de luxe.
  • Poste polyvalent avec une belle exposition internationale. FR/ANG.

Firmenprofil

Notre client est une maison reconnue mondialement dans les secteurs de l'horlogerie et de la joaillerie de luxe. L'entreprise incarne l'excellence, le savoir-faire traditionnel et l'innovation responsable.

Stellenbeschreibung

  • Conseiller les équipes sur les questions juridiques liées aux activités du groupe (distribution, concurrence, e-commerce, sponsoring, etc.)
  • Rédiger et analyser une large variété de contrats commerciaux et documents juridiques
  • Gérer les procédures litigieuses et coordonner avec les avocats externes
  • Superviser certaines procédures internes (ex. : pièces volées)
  • Organiser des formations internes sur les aspects juridiques et conformité



Anforderungsprofil

  • Brevet d'avocat suisse requis, avec 3 à 5 ans d'expérience. Nous sommes ouverts à recevoir des candidatures de candidat(e)s venant d'obtenir leur Barreau.
  • Solides compétences rédactionnelles, esprit structuré et pragmatique
  • Langues : français et anglais indispensables ; allemand un atout
  • Esprit d'équipe, attitude positive, rigueur et fiabilité



Sonstige Informationen

Une opportunité rare de rejoindre un environnement international, stimulant et de grande qualité, avec des missions variées et à fort impact stratégique.

Autres avantages à discuter.

Referenznummer angeben
JN-052025-6735468

Zusammenfassung

Berufsfeld
Legal
Näheres Berufsfeld
Corporate
Branche
Retail
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-052025-6735468

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.

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